Dũng Virgo
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công hạ tầng VinAlpha đang mở chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn với khoảng 15.000 vị trí dành cho lái xe và lái máy. Lực lượng này sẽ tham gia các dự án hạ tầng, đô thị, công nghiệp, năng lượng và nhà ở thuộc hệ sinh thái Vingroup tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước.
Điểm đáng chú ý của chương trình không chỉ nằm ở số lượng tuyển dụng. VinAlpha đưa ra gói hỗ trợ tương đối toàn diện, gồm đào tạo đầu vào, ký túc xá, các bữa ăn trong ngày, thưởng và khoản trợ cấp riêng tại một số công trường đặc thù. Với người lao động phải làm việc xa quê, những chính sách này có thể giúp giảm đáng kể chi phí sinh hoạt trong thời gian làm việc tại dự án.
15.000 vị trí phục vụ các công trường quy mô lớn
Theo thông tin được đăng tải trên website chính thức của Vingroup, VinAlpha đang tìm kiếm 15.000 nhân sự lái xe và lái máy. Đây là nhóm lao động trực tiếp vận hành phương tiện, thiết bị phục vụ hoạt động san lấp, làm đường, xây dựng hạ tầng kỹ thuật và thi công tại các dự án lớn.
Các vị trí được nhắc đến gồm lái xe ben, xe xúc, xe ủi, xe bồn bê tông cùng nhiều loại phương tiện, máy móc chuyên dụng khác. Tùy yêu cầu từng công trường, người lao động có thể đảm nhiệm công việc vận chuyển vật liệu, san gạt mặt bằng, hỗ trợ thi công nền móng hoặc phục vụ các hạng mục hạ tầng liên quan.
Quy mô tuyển dụng lớn xuất phát từ yêu cầu tổ chức thi công liên tục theo mô hình 3 ca, 4 kíp. Cách vận hành này đòi hỏi doanh nghiệp phải có đội ngũ đủ đông để duy trì hoạt động của máy móc, phương tiện và bảo đảm tiến độ tại các dự án kéo dài trong nhiều giai đoạn.
Cơ hội làm việc tại hơn 20 dự án trên cả nước
Nhân sự trúng tuyển có thể được bố trí làm việc tại hơn 20 đại dự án thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Danh sách địa bàn được giới thiệu trải dài từ miền Bắc đến miền Nam, bao gồm Hà Nội, Hải Phòng, Điện Biên, Quảng Ninh, Bắc Ninh, Hưng Yên, Tuyên Quang, Hà Tĩnh, Đà Nẵng, Nha Trang, Khánh Hòa, TP.HCM và Tây Ninh.
Việc phân bổ ở nhiều tỉnh, thành mở ra lựa chọn cho cả lao động địa phương lẫn người sẵn sàng làm việc xa nhà. Mỗi công trường có đặc điểm riêng về quy mô, loại máy móc, điều kiện sinh hoạt và yêu cầu tiến độ. Vì vậy, chính sách cụ thể có thể thay đổi theo từng dự án, thay vì áp dụng đồng nhất cho toàn bộ 15.000 vị trí.
Trong số các địa điểm được đề cập có dự án Vinhomes Green Paradise tại Cần Giờ, TP.HCM và Vinhomes Global Gate Hạ Long tại Quảng Ninh. Đây là những công trường được nêu rõ về chính sách hỗ trợ bổ sung dành cho nhân sự lái xe và lái máy.
Gói phúc lợi gồm những gì?
Bên cạnh mức lương được giới thiệu là cạnh tranh so với thị trường, VinAlpha cung cấp nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực cho người lao động. Những quyền lợi này tập trung vào ba nhóm chính: nâng cao tay nghề, bảo đảm sinh hoạt và khuyến khích gắn bó lâu dài.
- Đào tạo đầu vào miễn phí: người lao động được hỗ trợ đào tạo, nâng cao tay nghề tại chỗ trong 15 ngày khi đến tham gia sát hạch lái xe đầu vào tại dự án.
- Chỗ ở: công ty bố trí ký túc xá miễn phí cho nhân sự làm việc tại công trường.
- Ăn uống: người lao động được cung cấp ba bữa ăn mỗi ngày, kể cả ngày nghỉ, cùng suất ăn dành cho ca đêm.
- Chăm sóc sức khỏe: nhân viên được khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Thưởng: chính sách gồm thưởng Tết, tháng lương thứ 13 và các khoản khuyến khích dựa trên hiệu suất công việc.
Việc hỗ trợ đào tạo tại chỗ có ý nghĩa với những người đã có kinh nghiệm vận hành nhưng cần làm quen với yêu cầu cụ thể của từng dự án. Trong khi đó, ký túc xá và suất ăn giúp người lao động giảm áp lực tìm nhà, di chuyển và chi phí sinh hoạt khi nhận việc ở một địa phương mới.
Một số dự án có trợ cấp đến 5 triệu đồng mỗi tháng
Ở những dự án có tính chất đặc thù, VinAlpha cho biết người lao động có thể nhận thêm khoản trợ cấp từ 3 đến 5 triệu đồng mỗi tháng. Mức hỗ trợ tùy thuộc vào chính sách áp dụng tại từng công trường và không phải quyền lợi chung được mặc định cho mọi vị trí.
Hai dự án được nêu ví dụ là Vinhomes Green Paradise tại Cần Giờ và Vinhomes Global Gate Hạ Long tại Quảng Ninh. Khoản trợ cấp này hướng đến việc hỗ trợ nhân sự đến từ các địa phương khác, qua đó giúp họ yên tâm hơn khi làm việc xa gia đình trong thời gian dài.
Người quan tâm cần tìm hiểu kỹ địa điểm làm việc, ca kíp, loại phương tiện phụ trách, mức lương và điều kiện nhận trợ cấp trước khi lựa chọn. Việc phân biệt giữa thu nhập cố định, tiền thưởng và phụ cấp theo dự án cũng rất quan trọng để có đánh giá chính xác về tổng chế độ.
VinAlpha là đơn vị nào trong hệ sinh thái Vingroup?
VinAlpha được thành lập ngày 26/11/2025, hoạt động trong lĩnh vực thi công san lấp, hạ tầng giao thông và hạ tầng kỹ thuật. Doanh nghiệp này đồng hành triển khai các dự án quy mô lớn thuộc hệ sinh thái Vingroup tại nhiều tỉnh, thành.
Với đặc thù công việc liên quan trực tiếp đến máy móc hạng nặng và công trường vận hành theo ca, yêu cầu về an toàn lao động, kỷ luật thời gian và khả năng tuân thủ quy trình là những yếu tố quan trọng. Người lao động không chỉ cần có kỹ năng điều khiển phương tiện mà còn phải phối hợp tốt với đội thi công, bộ phận điều phối và các nhóm kỹ thuật tại công trường.
Bà Nguyễn Thanh Thúy, Tổng giám đốc VinAlpha, cho biết doanh nghiệp xem đội ngũ lái xe và lái máy là lực lượng trực tiếp duy trì nhịp độ thi công, góp phần bảo đảm tiến độ các dự án. Công ty cũng đặt mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và công bằng, đi kèm chính sách thu nhập, phúc lợi để nhân sự có thể phát triển lâu dài.
Những điều người lao động nên kiểm tra trước khi ứng tuyển
Với một chương trình tuyển dụng có số lượng lớn và địa bàn trải rộng, ứng viên nên chủ động xác nhận thông tin theo từng vị trí thay vì chỉ dựa vào mức trợ cấp được quảng bá. Một số nội dung cần hỏi rõ gồm:
- Loại xe hoặc máy cần vận hành và yêu cầu về giấy phép, chứng chỉ liên quan.
- Địa điểm làm việc cụ thể, thời gian dự kiến của hợp đồng và hình thức bố trí ca kíp.
- Mức lương cơ bản, cách tính thưởng, tháng lương thứ 13 và khoản thu nhập theo hiệu suất.
- Điều kiện để được hưởng trợ cấp 3-5 triệu đồng mỗi tháng tại dự án đặc thù.
- Quy định về ký túc xá, bữa ăn, ngày nghỉ và chi phí phát sinh trong thời gian đào tạo.
- Quy trình sát hạch đầu vào và các giấy tờ cần chuẩn bị khi đến dự án.
Việc làm rõ các nội dung trên giúp ứng viên lựa chọn công việc phù hợp với kinh nghiệm, sức khỏe và khả năng di chuyển. Đối với các vị trí làm việc theo ca, người lao động cũng nên cân nhắc trước điều kiện sinh hoạt, thời gian nghỉ ngơi và khoảng cách với gia đình.
Thêm lựa chọn việc làm trong lĩnh vực hạ tầng
Chiến dịch tuyển 15.000 người cho thấy nhu cầu nhân lực lớn của các dự án xây dựng và hạ tầng có quy mô trên toàn quốc. Đối với người đã có kinh nghiệm lái xe công trình, vận hành máy hoặc muốn tìm công việc ổn định trong lĩnh vực này, đây là một cơ hội đáng chú ý.
Không chỉ bổ sung nhân sự cho VinAlpha, chương trình còn phản ánh vai trò ngày càng lớn của lực lượng vận hành máy móc trong các công trường hiện đại. Khi dự án được triển khai đồng thời ở nhiều địa phương và tổ chức thi công liên tục, năng lực nhân sự, tính an toàn và khả năng duy trì thiết bị trở thành những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ.
Ứng viên quan tâm nên theo dõi kênh tuyển dụng chính thức của doanh nghiệp để cập nhật vị trí còn nhận hồ sơ, địa điểm phỏng vấn và điều kiện cụ thể. Các chính sách về lương, ăn ở và trợ cấp có thể được áp dụng khác nhau tùy dự án, nên cần xác nhận trực tiếp trước khi hoàn tất thủ tục.
Startup Việt tiết kiệm hơn 200 triệu nhờ gói hỗ trợ Anthropic
Nga hoàn tất nguyên mẫu máy quang khắc 130 nm đầu tiên
Sharp dẫn đầu bình chọn hệ sinh thái sống khỏe tại BCA 2026
Sun Holidays giảm 10%, tối đa 1 triệu đồng qua VietQR
Hacker làm nóng tủ lạnh tại hàng trăm siêu thị Pháp
VIS 2026: Kết nối vốn, công nghệ và thị trường cho Việt Nam
Getty Images đối mặt nguy cơ phá sản sau cú rơi 99% cổ phiếu
